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试用期提前三天说离职不付工资怎么办？
更新时间：2022-03-23 17:11:39
问题描述：
试用期
提前三天说
离职
不付
工资
怎么办？
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正常情况下，
试用期辞职
应在提前三日告知
公司
人事部门，工资在离职那天当面结清，或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期
辞职
，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了
财产损失
2022-03-23 17:04:45
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试用期离职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-03-23 17:09:01
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-23 17:11:39
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试用期离职我提前三天告知不让办离职怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同期未满提前辞职算违约吗
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合同试用期离职有没有违约金
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