你好,我工作了一个月,公司没有签订劳动合同,没有保险,加班没有双倍工资,拖欠工资,发给支付宝,这可以仲裁吗?

更新时间:2022-03-23 16:22:00
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你好,我工作了一个月,公司没有签订劳动合同,没有保险,加班没有双倍工资,拖欠工资,发给支付宝,这可以仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-03-23 16:16:46
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-23 16:21:16
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    你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
    2022-03-23 16:22:00
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在培训机构上班,未签订劳动合同,未缴纳社保,被辞退。工资都是微信转账,这样能仲裁双倍工资吗
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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你好,公司没有签订劳务合同,没有加入社会保险,无缘无故拖欠工资,怎么办仲裁?现在在职。
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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公司没有签订合同,也没有支付保险,拖欠工资,退休,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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