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公司没有签订劳动合同，没有保险，加班没有双倍工资，拖欠工资，而且发到支付宝，这个可以仲裁吗？

更新时间：2023-01-21 18:14:44
问题描述：
您好，我在职一个月整，公司没有签订劳动合同，没有保险，加班没有双倍工资，拖欠工资，而且发到支付宝，这个可以仲裁吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以向人社部门来进行投诉的。
    2020.08.19 21:18:31
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  • 找法网咨询顾问
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    1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
    2023.01.21 18:14:44
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