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劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。公司要求降职降薪做业务，该怎么办？
更新时间：2022-03-23 14:21:50
问题描述：
因公司生产需要或个人能力，拟在劳动
合同
中调任岗位和工资。现在，由于两个办事处合并，增加了一名监事，公司要求降职和减薪才能开展业务。我们该怎么办？
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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