企业内部每年通过竞聘上管理岗位,通过该形式降职降薪。让我降职降薪了,是否合法,如何维护权益?
更新时间:2020-01-11 07:17:19
问题描述:
企业内部每年通过竞聘上管理岗位,通过该形式降职降薪。2020年由于市场变化导致业绩下滑,部门经理的岗位减少,但我负责的部门,业绩在公司总体中排在中上游(业绩可能不做重点考量),没有违反公司制度和犯错误,2020年1月公司通过竞聘方式,让我降职降薪了,是否合法,如何维护权益?
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