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公司经营不善亏损,但不裁人降职降薪。新岗位因我身体原因不能胜任。于是又给我们对接了另外一家新公司请问我还可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2021-06-25 09:54:48
问题描述:
公司
经营不善亏损,但不裁人降职降薪。新岗位因我身体原因不能胜任。于是又给我们对接了另外一家新公司,职薪基本对等,我也有意愿想去。请问我还可以要求公司赔偿吗?但公司要求我们写自愿
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是否有劳动纪律相关约定,其次视公司对保安的工作要求,如果单纯短时的瞌睡不至严重违反公司纪律的,公司以解雇处理有违
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降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动
合同
的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同
继续履行
。若公司不同意,可以申请
劳动争议仲裁
,要求恢复原岗位。
2021-06-25 09:54:48
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