我在分公司工作了9年,现在分公司倒闭的老板安排在总公司工作,不想去能得到补偿吗?

更新时间:2022-03-23 09:46:28
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公司倒闭了,安排去其它分公司上班
解除劳动合同可以按一年一个月工资标准支付补偿。
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签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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关于劳动合同的份数及相关说明
劳动合同编号对劳动者有多重保障作用。首先,编号有助于确保劳动合同的唯一性,防止合同被篡改或冒用。其次,编号便于劳动者查询和核实合同内容,维护自身权益。此外,在发
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我想问一下,劳动纠纷的案件,律师收费标准
劳动纠纷案件律师收费具体操作如下:按案件标的额收费时,律师会根据争议金额的一定比例计算费用;计时收费则根据律师投入的时间和工作量计费;固定费用适用于案情简单、标
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我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
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工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?
自己要求解除合同一般无补偿。但如用人单位存在违法情形,可要求经济补偿或赔偿金。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位违法解除;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3.
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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