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用工资威胁我们一定要做的放假,我们并没有签订合同说做到什么时候,去找劳动局可以吗?
更新时间:2022-12-28 00:53:26
问题描述:
我们一个月前辞职了,但经理拒绝让我们走。他以薪水威胁我们。我们没有签订
合同
来说明什么时候做。现在我们怎么才能拿到薪水呢?我们能去劳动局吗?
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你好,可以到劳动部门投诉
2022-03-22 22:31:48
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2022-03-22 22:32:50
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你好,可申请劳动
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2022-03-22 22:34:46
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。
2022-12-28 00:53:26
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没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
劳动合同纠纷
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公司暴力裁员,并且不给我们发工资,用我们上个月的工资做威胁,让我们签自离合同,自己走
你好,公司这种侵权行为可以去劳动部门投诉。
全部8个答案 >
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
劳动合同纠纷
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公司开除我们,到月底他要我们回公司签字才发,不然不发工资给我们,这样的我们可以什么劳动局帮忙吗?
你好,关于劳动纠纷可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
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有工作记录吗?有相关记录都可以进行仲裁
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没签合同辞职就不发工资吗?
劳动维权
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老板没有和我签合同,管理却说,离职只能发一般工资,没有签合同等我工作,老板有权利抠工资吗?
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《
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我之前面试了一家公司,没有给我们签合同,加班没有加班工资,他就把我们辞退了,这种情况我们可以投诉吗?
可以投诉,甚至可以要求用人单位支付因未签合同的双倍工资及加班费。
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员工辞职了,什么时候才能拿到工资?
解雇辞退
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老板把我们辞退了,是不是要当天结清工资,我们是没有签劳动合同的,这样可以要回我们的工资吗?
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全部3个答案 >
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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同知识
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不发工资,没有签合同,可以到劳动局吗?
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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定工资,员工何时真正说上话?
劳动动态
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进厂之前管理人员说按时间算钱,但是事实是他们也没培训我们,现在厂里不结工资,可以打劳动局吗?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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我们公司超过一个月不发工资,说要等到放假才发,这样可以去劳动局投诉吗?
投诉与仲裁是不同的。 投诉一般是在劳动局,有专门的投诉表格在信访的地方; 申请劳动仲裁是仲裁委员会,也有相应的表格在,过去直接填写就可以。用人单位不遵守劳动法的
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我不做到放假了要工资老板说等放假,我来上班工资说好的,现在说不一样,我要怎么告
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
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