但老板拖欠工资，还是要去深圳劳动局告他，没签劳动合同，什么都没有，说上班就上班了，也没发过工资

更新时间：2020-11-15 18:34:29

问题描述：

老板在深圳注册的公司后来搬到东莞了，我在东莞应聘进的厂，干了两个月了，但老板拖欠工资，我是该在东莞劳动局告他还是要去深圳劳动局告他，没签劳动合同，什么都没有，说上班就上班了，也没发过工资，没有什么证据

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李永律师
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收集证据，到劳动部门投诉或申请仲裁。

2020.11.10 09:03:41

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020.11.11 06:13:22

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2020.11.14 06:17:16

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2020.11.15 18:34:29

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孙超律师
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有工作记录吗？有相关记录都可以进行仲裁

2020.11.10 09:49:37

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