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公司无故解除劳动关系，之前没有签订劳动合同，请问我应该申请哪些补偿？
更新时间：2022-03-22 21:02:40
问题描述：
您好，我于2016年10月18日在该企业工作。2017年2月28日，公司无故终止
劳动关系
，未签订劳动
合同
，。我应该申请什么补偿？
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-22 21:00:20
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-22 21:01:02
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-03-22 21:02:40
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解除劳动关系补偿申请
1770
但是一直没有签订劳动合同，有没有补偿呢？还是可以在劳动关系解除后申请劳动仲裁
自行辞职不能主张补偿，你这种情况可以单位违法主张解除劳动关系及依法应获得的补偿，劳动争议请法律专业人士维权更稳妥，建议请律师代理。
全部1个答案 >
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解除了劳动关系，没有解除劳动合同证明和合同，合法么
劳动关系的解除
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