公司在转正且我没有任何过失情况下只因老板自己决策错误项目亏损从而决定关闭这个项目将我辞退,且没有提前

更新时间:2022-03-22 19:15:59
问题描述:
公司没有事先通知我如何申请仲裁就决定关闭项目并解雇我,只是因为老板做了一个错误的决定,没有任何过错地在项目上造成了损失
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    你好,可以向劳动部门提起仲裁
    2022-03-22 19:12:09
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    你好,可以申请劳动仲裁,在公司有过错的情况下和公司解除合同并要求公司承担经济补偿金。解除合同之后可以要求退股
    2022-03-22 19:14:30
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    您好,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-03-22 19:15:59
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我在公司未犯任何错误,因直接上司调岗,并对我降职降薪,是否可以申请离职并获得经济补偿
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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员工没有错误,公司无条件裁员。
我想问一下,公司到底有没有裁员?根据劳动合同法的规定,公司裁员的,需要向劳动者支付经济补偿金。你说讲的公司变相裁员,但实际公司又没有裁员,如果公司没有裁员的情况
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在一家公司工作了一个多月,是试用期。没有任何失误,公司因为人事变动辞退了我。
要看你工作失误严重到什么程度,如果属严重违纪或有严重损害公司利益的行为,用人单位解除劳动关系不需要补偿,也不需要提前三十天通知。用人单位不与劳动者签订劳动合同应
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我交了辞职信,公司高层提前炒了我。我没有违反公司的任何规章制度。
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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在我没有犯任何错误的情况下公司大股东直接辞退我。不经过公司任何领导也没有提前通知这种情况下我改怎么向
您好,公司违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁主张公司支付双倍经济补偿金。
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因员工用错物料我未及时发现给公司造成了一定的经济损失,现在领导要求我调岗换做员工或辞职。我现在该怎么
您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
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公司处罚是否可超过员工数月薪资范围
企业可以对员工进行罚款,但必须符合以下条件:有合法依据、罚款金额不超过当月工资的20%,且企业的规章制度必须依法制定并公示。员工权益应得到保障,若企业违反规定,
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1645
能自己去实习吗?我不想上学
你好,具体什么情况
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2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1245
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
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技校安排学生实习,实习期十一个月合理吗
针对技校安排学生实习时间过长的问题,常见的处理方式包括:与技校沟通协商调整实习时间、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时,应综合考虑实习内容、个人时间
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职高三年学习两年实习一年,但是不去实习,老师说不去实习就要受处分,还影响毕业证合理吗
常见的处理方式包括:1. 与老师或学校沟通,了解实习的重要性和必要性,争取调整实习安排;2. 如果因特殊原因无法实习,可以提供相关证明材料,申请延期实习或替代实
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就是有人在店里买的东西,470元的付了200块钱就走了,他说身上没带钱,等一会儿来付。却一直没回来。
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