实习生该如何保障自己权益?应届毕业生实习期间,说就按一天50块给我工资,这样合法吗?

更新时间:2022-03-22 16:47:40
问题描述:
实习生应如何保护自己的权益?在应届毕业生实习期间,我工作了12天,但我因个人原因辞职,但公司说因为我没有工作一个月,我每天的工资是50元。结果是2000元,一个月六天。这合法吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我是大学还没毕业的实习生。我应该和去实习的公司签订什么样的协议来保障自己的合法权益呢
你好,可以签订相关协议。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
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我是应届毕业生,然后公司还要扣服装费什么的,如果合法的话,我应该怎么拿回这个工资?
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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要求我毕业后先去当实习生3个月后才签合同。请问这样合法吗,实习期间该如何保障我的权益?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我是一名尽量毕业的应届毕业生,说一个月给300块钱工资,最后工资不给了,这样合理么
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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