首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我上个月27号辞职了，说这个月27号走了，不想做，可以告诉老板我不做，直接走，好吗？
更新时间：2022-03-22 06:17:48
问题描述：
我上个月27号
辞职
了，说这个月27号走了，不想做，可以告诉老板我不做，直接走，好吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
523781
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-22 06:14:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
808569
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职
申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知
用人单位
即可；或者处于试用期间的
劳动者
仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-22 06:16:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1097235
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-03-22 06:17:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
4180
合同写到8月25号到期，班长不给走，要我31号才可以走，我25号可以直接走吗？
你好，合同到期可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
劳动合同纠纷
1280
入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说
婚姻家庭
3970
我今天早上辞职，说找到下个月10号就不做了，老板不同意。我到时候可以直接走吗
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6650
我们一般15号领工资，但是因为我是9月1号走的，那就让我这个月28号走，然后告诉我下个月15号领工资
您好，建议协商解决，协商不成，可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我在8月26日提的离职，这个月26号应该走，但是公司不放我走，我这边也有事情，我请假，22号走
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂里面上班，上了七天了，但是临时私人原因，要辞职，准备做满这个月下个月15号走，这个月的15号
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职单都写好了，15号走，但马上到了，老板不给走怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职是28号，28号当天还要上夜班吗？
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签合同，14号说的辞职，我怕走了就不给我发工资，怎么办？
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下与中介签订的合同可以长期离职
可以和公司提出的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未经我们同意取消劳动合同，我们该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但我们学校给出的实习手册中没有规定需要补病假。但是实习医院要求学生请病假，这合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司被限制高消费怎么解除?
公司被限高消费，解除方法有两种。一，提供担保：与申请执行人协商，提供充分有效担保，法院审核通过后可解除限制。二，履行义务：按照生效法律文书，全额履行应付款项，法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训期间一天30元合理吗
培训期间一天30元的合理性因情况而异。常见处理方式包括：参考行业标准、双方协商确定、结合培训内容和时间评估等。选择时，应考虑培训的实际价值、单位的投入和劳动者的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，1
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我这边签订了实习合同，现在还未入职，请问可以不入职吗，谢谢
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
普洱律师
同城律师：
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
律师解答动态
1分钟前
丁力律师
近期帮助 60930 人
我在公司里上班超过两年了，不让转正
2分钟前
丁力律师
近期帮助 60930 人
这边工厂说需要干满10天才能退住宿押金没干满能退吗？
2分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5362 人
我办房产过户，需要外公外婆的死亡证明，可派出所调不出，
4分钟前
王观涛律师
近期帮助 1536 人
吃了医院发霉的中药怎么投诉索赔
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9090 人
我是枣阳市某事业单位在编人员有二十年没有签订聘用合同没有安排工作每月发放60%工资作为生话费应该运用
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26957 人
我名下有辆机动车已报废多年，没消户，收废品的收购了，对我换证有问题吗
6分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9090 人
工商查到过期食品价值20多块，工商是怎么处罚的
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9090 人
请问有专业担保解除方面的律师吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
