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单位一直没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保。现在我能要求公司给我11个月双倍工资作为补偿吗？
更新时间：2022-03-21 14:54:17
问题描述：
我于2013年加入该公司。直到今年2月，公司还没有与我签订劳动
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，也没有支付社会保险费。现在我可以要求公司给我11个月的双倍工资作为补偿吗？
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-03-21 14:52:00
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-21 14:54:17
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