我之前在电信的一个外包商工作过半个月。进公司只签订了入职表,现在我辞职了,请问这样做合法吗

更新时间:2022-03-21 14:27:04
问题描述:
你好,我在一家电信外包公司工作了半个多月。进入公司后,我只在报名表上签字。现在我辞职了。老板说工资应该在两个月内付给我。这合法吗
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-21 14:20:54
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-21 14:24:29
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-21 14:27:04
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入职三四个月了,公司没签劳务合同只签了保密协议,现在离职要求提前一个月这样合法吗?
法律分析:职工未提前一个月申请离职 公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。
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我没什么法律常识,我在公司上班只签了入职表入职表注明不自愿签合同也不买社保公司这样做合法吗?
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
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我在一家公司做了差不多半个月,没签入职表和合同,目前已经离职五天了,签离职单时写的是3-10日内结清
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我入职您好,我入职已经满两个月,前台岗被公司外包出去了,外包公司让我签订保安合同,可以不签吗?
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动
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我现在在一家公司工作,于6月份签订的劳务合同,还是在试用期内,如果我要辞职的话
该试用期约定违法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
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请问下我在面试时签了公司的一个表,试用期内7天员工提出离职,不支付工资,请问这合法吗?
你好,公司规定不符合劳动法,需要按照实际工作时间支付工资,可以向劳动监察大队投诉,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习受劳动法保护吗
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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