公司没有签订合同,也没有说明三个月后要扣除工资,三个月后我还是要扣除4000英镑的工资,因为人不在工作单位当地打电话给劳动局需要协调怎么办

更新时间:2022-03-21 10:42:27
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公司没有签订合同,也没有说明三个月后要扣除工资,三个月后我还是要扣除4000英镑的工资,因为人不在工作单位当地打电话给劳动局需要协调怎么办
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    劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明
    2022-03-21 10:34:51
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-03-21 10:36:59
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-21 10:42:27
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在公司工作了半年的公司一直没有和我签约,现在自愿提交退休申请的公司也同意了,但是在扣除工资之前,一个
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动
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你好,我想听说公司没有工作,退休的上司要扣除500美元的工资,我们没有签合同。
用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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工厂克扣工资怎么办,工厂无故扣工资1500没有说明原因,还是正常发6000,只说工资调整
公司无故克扣工资 可以申请劳动仲裁要求补发和支付经济补偿金
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本人没有与公司签订合同协议,在公司上班一个月,然后告知要从工资里面扣百分之三十的工资我该怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1370
童工需要承担法律责任吗
童工不担责,用人单位需负责。一旦发现使用童工,将面临罚款,严重情况下可能吊销执照。同时,必须立即停止使用童工,并安全送其回家。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1045
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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工厂给其他人加班,就是不给我加,想熬我,让我自己离职
面对工厂不安排加班的情况,你可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,了解不安排加班的具体原因,并表达个人诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援
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单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
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劳务公司交费没有合同怎么证明交了费呢
可收集支付凭证证明交费。如工资条、银行转账记录等,同时可与公司协商补签合同或索取收据。若公司不配合,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,必要时提起诉讼。
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