你好,新员工,试用期有工资吗?

更新时间:2022-03-21 10:17:41
问题描述:
你好,新员工,试用期工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助514317 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
    2022-03-21 10:15:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助425243 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
    2022-03-21 10:17:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1814452 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-03-21 10:17:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一般有工资吗?
试用期一般有工资吗?
劳动合同纠纷 220
请问试用期是否有工资?
你好,试用期是有工资的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我想知道新员工上班前说业绩不好,试用期三天没有工资,新员工上诉真的支付工资吗?
依照劳动法和劳动合同法的规定,试用期内提出辞职,需提前三天通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工试用期有工资吗
试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资,不得克扣或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,试用期没有过,有工资嘛?
你好!试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期有工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作试用期,有工资嘛?
劳动局处理试用期工资纠纷:1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10196 人
前两个捉了一个大摇大摆在街上不捉强奸犯怎么办
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 27282 人
我的中国农业银行个人征信报告QQ邮箱报错了可以修改吗
14分钟前
秦宇律师
近期帮助 53124 人
网上购买机车被骗
17分钟前
项检律师
近期帮助 1260 人
你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
19分钟前
彭霞律师
近期帮助 17658 人
签定了租房合同,但还没到租房时间,交了定金和一年房租能退吗
19分钟前
项检律师
近期帮助 1260 人
就是我妈是在上班途中发生车祸,伤残鉴定评为9级,她今年快50退休了,是不是那赔偿工伤钱就没有了?
23分钟前
侯小云律师
近期帮助 162453 人
我一亲属在送医院治疗后不久死亡,请问能否起诉?
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
申请退货了几次快递,让快递员被罚款了,找我赔钱,我要赔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询