我是新员工,工作了十天,离开了,有工资吗?

更新时间:2021-04-17 09:53:32
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    擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   
    (三)安排加班不支付加班费的;   
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
    (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。
    2021-04-17 09:44:58
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    可以申请解决支付工资解决
    2021-04-17 09:47:07
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    你好!可向劳动局投诉
    2021-04-17 09:53:32
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新新员工入职一家企业,感觉工作不顺心,不想上班,可是有签订合同,限期是一年,先已干了7天,能够离职吗
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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我们在现在这个公司上班十天了,发现不适合我们,现在离职的话,有工资吗??
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公
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在ktv上班,工资有的吧?
你好,你工作了就需要发工资的。
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我上班十天,因工作时间长,有工资吗?
你好,应该是有工资的。
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工作了十天,有工资吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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工作期间,老板因淡季,让员工回家,工资减半,可以吗?
您好,不可以。您可提起劳动仲裁要求支付经济补偿。
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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承诺书已签字能反悔的吗
承诺书签字后反悔难。若需变更或解除,可与对方协商;协商不成,可依法解除或诉诸法律。具体操作:1.协商解除需双方达成一致;2.依法解除需符合《民法典》规定情形;3
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可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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答应给男模600不想给了
如果男模未提供服务,你可以不支付。但最好有书面证据或双方确认的沟通记录,以证明男模未履行义务。处理方式包括协商、调解或诉讼,选择哪种方式取决于具体情况和证据。
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结果还让我进行三次不同金额的付费,前两比付款都退了,最后一单大金额的订单一直不退,现在已经付款3万了
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