你好,我试用期十天莫名其妙地被开除了,十天的工资让我直接离开,我该怎么办?

更新时间:2022-03-20 17:33:03
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    劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬
    2022-03-20 17:28:56
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    正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
    2022-03-20 17:31:03
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    您好,建议投诉劳动监察大队
    2022-03-20 17:33:03
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试用期八天工资怎么办
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试用期工资结算
一个月缺勤三天的领导离开我,说没有工资,我该怎么办?
可以到劳动管理部门投诉或申请劳动仲裁
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我工作了一个月十天,当时是直接应聘的,没有合同,现在想回去,他要我一个月前退休,否则扣除十天的工资,
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我去办离职,自离扣九天工资我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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告知试用期三天,干满一个月试用期有工资,我上班六天结果以不合适被辞退,只发了三天工资,我该怎么处理
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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你好。工地务工应该打什么电话
工地务工问题,可投诉或仲裁。投诉操作简便,向劳动监察部门反映情况即可;仲裁需提交申请书、证据,经仲裁庭审理后作出裁决。根据具体情况选择合适方式。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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