从19年到现在,我院(民营医院)至少拖欠了15个月的绩效工资,基本工资(2000多一点)还没有按时发放。这种行为违法吗?如何合法获得自己的绩效工资?

更新时间:2022-03-20 14:51:55
问题描述:
从19年到现在,我院(民营医院)至少拖欠了15个月的绩效工资,基本工资(2000多一点)还没有按时发放。这种行为违法吗?如何合法获得自己的绩效工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1415588 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%
    2022-03-20 14:50:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助147440 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    搜集证明劳动关系证据,以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资
    2022-03-20 14:50:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助645621 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-03-20 14:51:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资至今拖欠2个月违法吗?
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷 325
扣绩效工资合法吗
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷 572
你好,请问公司把我工资的一部分作为绩效发放是否合理?
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资会像基本工资一样,事假后照常发放吗?
事假工资应按你平时的应得工资/ 21.75,得出日工资,然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也就是绩效工资,是从6月1日起发的转正绩效工资,这样合理吗
您好,每个公司计算不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正期薪资一起计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资+绩效工资(计件)现在公司按照我们工作17天发放绩效工资,如果违法我们如何维护自身权益?
一、遭遇用人单位克扣拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资1500元,绩效300元,工资按时发,绩效要扣到年终一起发。请问律师他们这种做法合理合法吗?
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
胡选宏律师
近期帮助 610 人
帮他人无偿保管手机,最后手机丢了,对方要求我赔偿合理吗?
49分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
55分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
57分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
59分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
1小时前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1小时前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
1小时前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询