公司最初放假半个月,但近三个月还在继续放假,没有工资可以起诉吗?

更新时间:2022-03-20 12:22:00
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公司最初放假半个月,但近三个月还在继续放假,没有工资可以起诉吗?
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-03-20 12:20:20
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-03-20 12:21:46
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    劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
    2022-03-20 12:22:00
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春节放假十多天有工资的吗
春节放假十多天有工资的吗
劳动合同纠纷 471
试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2670
你好,工厂因没有订单,放假三个月有工资吗?
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
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888 人咨询过
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公司长期放假两三个月,而且一两个月不发工资
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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888 人咨询过
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试岗半个月没有工资,休假半个月,工资只给半个月的,这个怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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888 人咨询过
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公司强制放假半个月,那么放假的半个月公司不给工资合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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888 人咨询过
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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888 人咨询过
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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888 人咨询过
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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888 人咨询过
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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888 人咨询过
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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888 人咨询过
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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许睿律师
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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威法律师
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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