你好,我是物流厂的暑期工人。工厂里还有几个像我一样的暑期工人。我们要开学了,想离开,但是被告知只有招人才能离开。擅自离职的话,扣一个月的工资,我们加起来没有一个月。工厂里有几个叔叔阿姨想辞职,还在大家

更新时间:2022-12-28 12:58:26
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你好,我是物流厂的暑期工人。工厂里还有几个像我一样的暑期工人。我们要开学了,想离开,但是被告知只有招人才能离开。擅自离职的话,扣一个月的工资,我们加起来没有一个月。工厂里有几个叔叔阿姨想辞职,还在大家面前公开说你告诉我不怕。我该怎么办?
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    劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2022-12-28 12:58:26
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工作半个月后,我连续三天辞职,也就是说,我不想辞职。我说我必须等到工厂再招人才让我们走,但工厂根本没
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
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暑假工人,一个月没上班,想扣我工资,有威胁。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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暑假工,因老板不好想离职,提前半个月已经和老板说了离职,等他找到新人就让我走,过了半个月还没有找到,
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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暑假工做了一个星期,想老板辞职不同意让我们继续做,他没有招人新的人手,然后扣了我们工资,这合法吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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我是该厂里面的员工,我就是现在想辞职,他不让,然后做了一个月工资也不发!我是一个暑假工临时工!
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我在餐饮店上班,想辞职了,我的工资压了二十天,我现在就走了还能不能拿到工资,有签合同。
你好,可以的,单位需要支付劳动者工资期间相对应的实际工资
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春节期间民政局的工作时间安排是什么?
在春节期间,民政局通常会按照国家法定节假日规定进行放假,不办理日常业务。因此,如果您有需要在民政局办理的业务,建议您提前或节后安排时间前往办理。同时,您也可以通
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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学校安排实习请假10了我身体不好现在还不能回去让我吧请的假给我补回来说不补就不给我发毕业证
除了投诉和法律援助,你还可以尝试与学校协商达成和解,或者寻求第三方调解。具体处理方式需根据具体情况选择,建议咨询专业律师或教育部门。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
你好想咨询一下劳动纠纷
在劳动纠纷解决过程中,劳动者需注意收集并保存相关证据,如劳动合同、工资条、工时记录等。同时,了解劳动法律法规,确保自身权益不受侵害。在申请仲裁或提起诉讼时,需按
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兼职工作超过96小时违法吗,有什么处治
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
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黑网贷进行强制下款,然后进行短信轰炸,电话辱骂恐吓催款怎么去举报
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