我是今年七月份来的做到现在没签合同,他说要提前一个月写辞职报告才给我发工资,我该怎么办

更新时间:2022-03-20 05:02:46
问题描述:
我今年7月来到这里。我现在没有签合同。我明年不来了。他说在给我薪水之前,他会提前一个月写一份辞职报告。但是现在没有一个月的假期了。要么我不给,要么我明年在发工资之前再工作一个月。我该怎么办
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-20 05:00:12
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-20 05:01:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-20 05:02:46
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如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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如果我突然要辞职,老板说没有提前一个月写辞职报告当天走老板不给工资怎么办?
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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我提前一个月交了辞职报告,现在不发工资,没签合同怎么办
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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突然离职未写辞职报告老板上个月工资还未发但这一次却借着未提前一个月写辞职报告不发工资怎么办?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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我提前一个月写了辞职报告。工资没有发,现在怎么办呢?辞职没有签字。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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还没有过试用期,去到公司辞职,辞职要提前一个月,要我做到下个月才能辞职。我该怎么办?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动
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合同上是提前一个月写辞职报告,我在一个月之前写了辞职报告,请问我要怎么才能把工资要回来?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,您可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资
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