还没有过试用期,去到公司辞职，辞职要提前一个月，要我做到下个月才能辞职。我该怎么办？

更新时间：2019-09-09 11:54:32

问题描述：

在美团工作，做了大半个月签的合同,还没有过试用期,我现在找到了更好的工作,去到公司辞职，公司和我说。辞职要提前一个月，要我做到下个月才能辞职。想直接走人又怕收不到钱，我该怎么办？

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曾永前律师
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

2019.09.09 11:54:32

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬，如需提供帮助可来电咨询。

2019.09.07 11:46:21

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