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劳动法规定停工放假期间最低工资标准规范
更新时间：2022-03-19 18:03:38
问题描述：
劳动法规
定停工放假期间
最低工资标准
规范
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我们国家实行的是
最低工资保障
制度，
用人单位
支付
劳动者
的
工资
不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
2022-03-19 17:58:52
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和政策规定的
劳动保险
、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
2022-03-19 18:01:10
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最低工资的确定实
行政
府、
工会
、
企业
三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工
赡养
系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等
2022-03-19 18:03:38
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