暑假工,提前一周写辞职报告,一直不批怎么办?

更新时间:2022-03-18 20:52:35
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-18 20:47:50
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-18 20:50:17
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-03-18 20:52:35
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我是一名寒假工,我在厂里做了两个月,马上到期了,领导不批辞职信,不让我们走
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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想提前一个月辞职,写了辞职报告但领导不批,怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我是一名暑假工,辞职单已上交,但人事部不批,我应该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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如果暑假工提前一个月交了辞职报告,他们不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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暑假工提前离职,我在一家店里做暑假工,因为某些原因需要提前辞职,说要提前一个月打辞职报告才可以
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15岁能当服务员吗?
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关于辞职的问题
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