公司申请了综合工时制,但没有出具合理详细的工作和休假安排,而是随时放假。合理吗?

更新时间:2022-03-18 16:30:55
问题描述:
公司申请了综合工时制,但没有出具合理详细的工作和休假安排,而是随时放假。合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1864718 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按照公司规章制度处理
    2022-03-18 16:25:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助54319 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如何休息,这是合同确定了的。依据合同确定
    2022-03-18 16:28:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助563134 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-03-18 16:30:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1860
综合工时制,合理吗?
不同工时制,加班费的计算:若综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的加
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
超工时的给加班费合法吗
超工时的给加班费合法吗
劳动合同纠纷 715
何为综合工时制
何为综合工时制
劳动合同纠纷 650
不定时工作制有加班费吗?
不定时工作制有加班费吗?
劳动合同纠纷 455
你好,请问公司在休息的时间要求员工一定要去开会,而且不算工时合理嘛?
1、根据我国法律规定,休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司申请了综合工时制,合理吗?
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们综合工时制的上班没有算加班,合理吗?
你好,应按加班计算,不合理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前安排员工休假,合理吗?是否需要申请综合工时?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知,还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六周日劳动监察大队休息吗?没人接电话。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
未满18周岁可以当网管吗
根据劳动法规定,未满18周岁的未成年人不得从事有害其身心健康的劳动。如网吧等娱乐场所可能涉及不健康内容,不适合未成年人从事。如确需雇佣未成年人,应首先向当地劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗
员工可以拒绝非特殊情况下的加班要求。如公司强制加班,员工可选择与公司协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体方式应根据实际情况选择,以维护自身合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想询问卖答案是否违法,就是现在有很多公司会组织联考,提前把答案,发给那些有需要的人,这是违法的事吗
卖答案常见的处理方式包括:行政处罚和刑事责任追究。行政处罚由相关监管部门进行,如罚款、吊销执照等;刑事责任追究则涉及刑事诉讼,可能面临有期徒刑等刑罚。 选择处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 473 人
合作社取钱取不出来
刚刚
天习律所律师
近期帮助 45201 人
在乡村道路电动车与电动车相撞,我去调乡村道路监控时,监控还没联网。我需要5000块钱私了吗?
21分钟前
王奎律师
近期帮助 12033 人
发生医疗事故人死了,医院购买过医疗事故责任险,把钱赔给谁?给因事故死的人还是谁?人已经死了怎么办
23分钟前
王奎律师
近期帮助 12033 人
你好我一个亲戚今年17了,被50左右的人强歼了,如今怀孕7个月了,精神不正常,平时和奶奶生活
27分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26035 人
刚刚跟中介签好了租房合同,房东后面又说因为我带宠物不给我租了,这个是谁的原因啊
53分钟前
程杰律师
近期帮助 28244 人
侵犯肖像权怎么起诉
57分钟前
屠明双律师
近期帮助 1842 人
涉嫌协助组织卖淫刑事羁押看守所,是啥意思
1小时前
天习律所律师
近期帮助 45201 人
国泰君安证券,新能源,骗了怎么样处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询