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公司员工违反了公司规定，给公司带来了一定的损失，扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律吗？
更新时间：2022-03-18 15:34:05
问题描述：
公司
员工违反公司规定，给公司造成一定损失。如果他们被解雇，他们将扣除一个月的部分
工资
。这是否违反了
劳动法
？
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过
劳动者
当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-18 15:29:12
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公司开除员工劳动法上的规定：《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-03-18 15:32:24
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-03-18 15:34:05
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