签了两个月的合同,工作了十二天,有工资吗?

更新时间:2022-03-18 13:31:55
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-18 13:26:09
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-03-18 13:27:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-18 13:31:55
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工作了七天,你有工资吗?我签了合同。
您好, 这个是申请劳动仲裁
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工作十二天了,现在想辞职。我签了合同。有工资吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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签了3个月合同,工资可以扣么?
没签劳动合同做了半个月有工资,可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系,讨要工资:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记
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在一个工厂签了6个月的合同,有工资吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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合同签了两个月。辞工有工资?
您好,建议先让我们律师咨询详细情况,先做一下具体分析
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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满16岁可以在足浴店当技师吗?
在不同情况下,满16岁在足浴店当技师的处理方式有所不同。首先,足浴店应确保具备合法经营资质,并遵守相关劳动法规定,不得雇佣未成年人从事有害其身心健康的工作。其次
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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公司工资是按计件发放,可公司不公布价格
如果公司未按协商的价格支付工资,员工可首先与公司再次沟通,要求按约定支付。若公司仍不配合,员工可收集证据,如工资条、协商记录等,向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲
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我做日结有绩效吗
在处理日结工作是否包含绩效的问题时,首先应查阅与雇主签订的雇佣协议或合同,看是否有关于绩效的明确约定。若合同未提及或不明确,可尝试与雇主沟通,了解具体情况。若沟
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