你好,咨询一下。如果我辞职协商离职时间,我可以要求工资结算吗?

更新时间:2022-03-18 13:21:35
问题描述:
你好,咨询一下。如果我辞职协商离职时间,我可以要求工资结算吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1888926 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
    2022-03-18 13:15:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助611884 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果你已提前30天申请辞职,公司应当立即结算工资,可向劳动局投诉.或申请劳动仲裁
    2022-03-18 13:18:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1741570 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-03-18 13:21:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷 960
从公司辞职了。我现在可以结算工资吗?
1实施劳动关系,提前一个月辞职。 2有可能可以要求双倍工资。 3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我从公司辞职了。工资当场结算吗?
1实施劳动关系,提前一个月辞职。 2有可能可以要求双倍工资。 3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职工资结算时间规定
离职工资结算时间规定
劳动工伤 14209
您好,请问试用期离职了能结算吗?工资
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职立刻结算工资,做到协商离职时间,我可以要求工资全部结算吗
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,协商离职,让我辞职
你可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系,要求经济补偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司管理的原因,我辞职了,我的工资可以按保底工资结算吗?辞职到期了,我可以要求一次性结清吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是犯了服务禁忌就被开除了,工资会给吗?
公司有诈骗行为吗?有被刑事立案吗?你知道公司有诈骗行为吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
未成年可以在理发店当学徒吗
即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期规定有哪些要求
实习期的常见处理方式包括:签订实习协议、明确实习期限和职责、提供必要的培训和指导、保障实习生的权益等。 在选择处理方式时,应根据实习生的实际情况和实习单位的需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人社保交在长春,工作在广西、广东;劳动法合同签订的工作地是中国,在广西或者广东工作是出差吗
法律上,是否为出差需结合劳动合同判断。如果合同明确约定了具体工作地点,则超出该地点的工作可视为出差。若合同未明确,可咨询法律专业人士或劳动仲裁部门,以确定权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在单位是待岗的,如果单位发返岗通知后,我收不到的话,单位算不算给我旷工
收不到返岗通知不算旷工。应与单位确认通知情况,提供未收到证据。若单位处理不当,可申请劳动仲裁,或咨询律师通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3916 人
父母亲离婚十几年了,就是我已经快要成年了,我还找不到我母亲,没见过
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35027 人
工伤用了医保报销怎么办
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5210 人
你好,公司想让负责人变更成我,对我有影响吗
2分钟前
李永会律师
近期帮助 5210 人
我'在抖音上买了一辗电动四轮车合同说的整车质保八年现在一年不到车子出现了问题商家一直不给处理
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8540 人
北京市的婚假工资如何计算,比如请婚假10天,又属于晚婚,还是按多少的比例计算。
4分钟前
张川律师
近期帮助 679 人
如果再如果在网上一个已经成年了的人对未成年进行性骚扰,且满口污言秽语,我们可以根据哪条法律告他
4分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5359 人
私企小厂有两个股东,大股东撤资把股份卖给其他股东,公司要搬迁到同市不同区,公司会赔钱给我吗
5分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1143 人
在农村买了一处老房子(可住)有购房合同,没有任何赔偿,是否合法?如何维护自己的权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询