我是暑期工,工作了十天,老板没有给我工资

更新时间:2022-03-18 06:08:26
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    暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中的自然人,一般只有获得劳务报酬的权利
    2022-03-18 05:59:36
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-18 06:04:20
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-18 06:08:26
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你好,请问你从事什么行业?
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你好,我是一个暑假工,干了6天 老板不给工资
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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你好,我是暑假工,我工作因个人原因没干到一个月,老板应该发工资吗
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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你好,我打暑假工,没有过试用期,可以给工资吗
暑假工试用期有工资。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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暑假工工作不给工资,于一家餐馆做暑假工,所以当时并没有询问工资,工作时间,并且暑假工没有轮休,是否可
 《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动
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暑假工老板不给工资,我是暑假工在健身房干了11天,没有工资,现在老板以各种理由不给工资,我该怎么办呢
你好,这个问题建议去劳动仲裁委,申请劳动仲裁,如需法律咨询,请直接联系,或+V
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做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,会影响我应届生的身份嘛
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质、时长、薪酬及任何可能影响应届生身份的条款。 2. 若合同条
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护理实习没有工资是违法的吗?但是医院免费住宿不用交电费水费只是吃饭要钱
在护理实习的情况下,若实习协议明确约定支付工资,则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资问题存在争议,可参考当地的劳动法规或行业惯例。若医院以实习名
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