你好,我想问一下8月17日入职的人,30日离职,期间工作14天,按正常程序离职,现在工资说扣除15天合法吗?

更新时间:2022-03-17 10:26:09
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你好,我想问一下8月17日入职的人,30日离职,期间工作14天,按正常程序离职,现在工资说扣除15天合法吗?
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5月21日进公司开始上班,到6月7日为止,一共18天,中途休息2天,上班时间16天,工资2500,工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果9月30日离职,工资发放30天还是32天?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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你好,我3月16号上班,20号发工资,8月16号离职,8月20号7月发工资,8月没发工资。我还有四天
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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我7月9日离职,到月底公司算我缺勤22天对吗?
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在医院正常离职医院有权扣押相关证件嘛
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公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料是合法的。用人单位未履行入职告知义务和不注重入职审查都将给单位自身带来很大的风险。1、用人单位未履行告知义务的法律风
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什么情形可以申请劳动仲裁
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法律上怎么才算一家公司的员工?
补偿金申请劳动解决
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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