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5月21日进公司开始上班，到6月7日为止，一共18天，中途休息2天，上班时间16天，工资2500，工资880，找财务说是扣除算法，合理吗？
更新时间：2021-04-30 18:48:10
问题描述：
5月21日进
公司
开始上班，到6月7日为止，一共18天，中途休息2天，上班时间16天，
工资
2500，工资880，找
财务
说是扣除算法，合理吗？
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根据我国
工伤保险条例
规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、
经常居住地
、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中
工伤认定标准
即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2021-04-30 18:42:09
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-30 18:48:10
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