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单位让我每周六上四个小时班，但是不给加班费合理吗？
更新时间：2022-03-15 14:56:22
问题描述：
单位让我每周六上四个小时班，但是不给
加班费
合理吗？
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公司只让
加班
但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-03-15 14:49:46
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收集
证据
，提起劳动
仲裁
2022-03-15 14:54:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-15 14:56:22
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加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
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因为公司人员不足，每天上十一小时班，签约是每天八小时，不想加班，有权不加班吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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周六日加班不给工资合法吗
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周末加班没有加班费合法吗
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关于加班费的，每天正常上班时间8个小时，超过8个小时，公司不给加班费，能否能要回以前的加班费？
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加班不给加班工资合法吗
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外包公司超出正常工作8小时，额外两个小时不给加班费，每天只给误餐费违法吗？
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司上十二小时班，没有休息日，没有节假日，关键十二小时下班了还要加班合理吗？
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单位让员工每天工作12小时，又不给加班费合法吗？
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单位让我每个礼拜六都上四个小时班，但是不给加班费这合理吗？
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公司强制性要求每天上12个小时班，这合理吗？
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法律分析：如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题，按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商，协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。法
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公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
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签劳动合同有吸毒史会有显示吗
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