周末加班没有加班费合法吗

更新时间:2021-09-12 16:22
周末加班没有加班费合法吗
陈嘉良
北京市京师(深圳)律师事务所
陈嘉良
律师解答
周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的;如果没有安排补休的,则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。
法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
周末强制加班,加班费只给40元合理不
用人单位安排员工在周末加班后不给加班费而是进行调休的,合法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费不能用调休来代替,需要按规定支付。
周六周日加班,单位不给加班费对吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每月末周六加班一天,不给加班费合规吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
加班不给加班费违法吗?这样合理吗
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
周六周日上班没有加班费,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司周末加班,没有加班费,这样合法吗
您好,不合法的,您可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
周末上班没有加班工资,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
学生是否必须在与学校合作的企业实习?
你好,按照学校的规定办理
然后离职,是否需要赔偿?
好,建议积极和对方协商
解除劳动合同,昨天2024/3/18解除劳动合同,公司这么做违法吗?有什么赔偿金吗
离职书你若己经签字,就不要再维权了,若没签字,可以申请劳动仲裁,而且一裁终局,我可以帮你写申请书,免费立案
国家法定节假日学校不给假
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学校不支付三倍工资,可以向劳动局投诉;(2)学校不放假学生可以
老师你好,还没毕业,找了工作,签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。