首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好，我今天急着辞职。扣除80%的工资合理吗？
更新时间：2022-03-15 12:11:59
问题描述：
你好，我今天急着
辞职
。扣除80%的
工资
合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1609530
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-15 12:07:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
798792
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在劳动法或者
劳动合同法
上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
2022-03-15 12:11:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
530344
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
2022-03-15 12:11:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因怀孕急辞职扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2575
你好，急辞工扣除工资的百分之五十合法吗
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期80%是按照税前工资计算的吗
试用期工资计算
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3815
辞职扣两个月的工资20%合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10598
您好！请问急辞工工资扣百分之三十合理吗？
员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50%工资急扣工厂。如果合理，我该怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，就是急辞职扣50%，合法吗？
劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞工，公司扣50%工资合理吗？
员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1185
辞工扣全部工资20%合理吗？
您好，不合法，劳动法没有相关规定辞急工扣款的问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
辞工。50%扣工资合理吗？
急辞工也应当如实结算工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要我退工资和保险，我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
每天50元的试岗期是否合法
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班，用人单位未能按照有关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
520
员工正常辞职是人走账清吗？
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
昨天去中通快递申请C1司机，办理入职时，快递公司让我交800元的押金，合法吗？
您好，建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
因为手术需要突然离开老板应该退还押金
建议去劳动局报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集体与国企特殊工种年限可以相加吗
处理集体与国企特殊工种年限相加问题，需根据不同情况采取不同操作。若法规明确规定不可相加，应遵守规定；若存在模糊地带或特殊情况，可尝试提供证明材料向相关部门申请认
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天没去上班，他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题，您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于，可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况，确保合理合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临高县律师
同城律师：
临高县律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27000 人
农村信用社在我不知情的情况下给我弄了一笔10w的贷款
55秒前
张仁山律师
近期帮助 27000 人
你好，我被人打了，已经报警，我在医院住着，接下来该怎么办，我被打成急性外伤后脑疼
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 39553 人
如果人被抓进去了，24小时以后，没有判刑，又没有通知家属，那是怎么回事
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26533 人
就是我贷了个手机不想要了退不了款怎么办
2分钟前
张发达律师
近期帮助 2549 人
刚才已经付了29.8元了
2分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8940 人
在央企工作12年3个月，前六年未签订劳动合同和缴纳社保，现在公司不景气又调岗降薪
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26533 人
现在出现了质量问题，我要求商家补发一下零件，但是商家两天了都是已读不回，我该怎么解决？
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10329 人
因为机动车占用非机动车道，影响到电动车走到机动车道加之没警示提醒被一次性多次罚款，怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
