大专毕业生实习,实习单位要求直接签订为期一年的合同,一年后再签订一年的劳动合同,是否合理

更新时间:2022-03-14 09:21:30
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大专毕业生实习,实习单位要求直接签订为期一年的合同,一年后再签订一年的劳动合同,是否合理
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    可以,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则,协商一致原则
    2022-03-14 09:13:58
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    可以,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。协商一致原则
    2022-03-14 09:17:57
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-03-14 09:21:30
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实习是否要签订劳动合同
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实习是否要签订劳动合同
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已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。 (1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。 (2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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实习合同 35545
学校和酒店合作决定实习生实习一年,签订的一年的劳动合同,想辞职。
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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在一年的实习期间,已经签了劳动合同,现在学校强制要求与现在的实习单位签三方协议,如果实习之后不想继续
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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