你好,我在公司工作了21年。辞职有工龄补贴吗?另外,节假日加班不给双倍工资

更新时间:2022-03-12 14:41:32
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你好,我在公司工作了21年。辞职有工龄补贴吗?另外,节假日加班不给双倍工资
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    要看协议是怎么约定的。在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以,在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定
    2022-03-12 14:40:14
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    节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
    2022-03-12 14:40:50
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    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-03-12 14:41:32
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小时工23一小时的工资,节假日加班不给我双倍工资,也不给请假,违法吗
劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员
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公司强制性加班,值班,节假日要求加班不给双倍工资,2014年到至今没有与我签订劳动合同,我该怎么办?
法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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我已经在公司工作了一年半了。公司没有和我签订劳动合同。假日没有加班补贴的三倍。我现在退休了。我现在可
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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节假日双倍工资不给,辞职有没有工龄补贴,再是节假日加班不给双倍工资
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险: (一)所有企业、个体经济
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加班双倍工资,不给双倍了,先休年假,然后再给双倍工资,还有如果加班当月不给加班费,这合法吗?
  根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
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23年工龄。企业长年加班,周日加班只给50元一天工资,如果主动解除劳动合同,可以有双倍补偿金吗?
你好,一般只能要求经济补偿金,可以就加班费部分尽量多争取。具体可以直接来电咨询。
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高中生不做作业能被处分或开除吗?
按照学校规章制度执行
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁在台球厅上班举报会怎么样
如果发现有使用童工情况,应及时向相关部门举报。可以选择向公安机关、工商行政管理部门或劳动保障部门举报,电话分别为110、12315和12333。 举报时说明具
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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