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现在哺乳期公司必须解雇。当然，公司应该如何赔偿签订三年合同未到期的公司？
更新时间：2022-03-12 13:24:30
问题描述：
现在哺乳期公司必须解雇。当然，公司应该如何赔偿签订三年
合同
未到期的公司？
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-12 13:20:10
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-12 13:22:32
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-12 13:24:30
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合同未到期，哺乳期内被辞退公司如何赔偿
您好，劳动合同未到期，如果用人单位按照规定辞退员工的，您可以要求其支付经济补偿；如果用人单位违反法律相关规定解除劳动合同，您可以要求其支付经济补偿标准的二倍的赔
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