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合同未到期，哺乳期内被辞退公司如何赔偿
更新时间：2019-08-16 16:48:06
问题描述：
你好，合同未到期，哺乳期内被辞退公司如何赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈俊鹏律师
服务地区：海南-海口
您好，劳动合同未到期，如果用人单位按照规定辞退员工的，您可以要求其支付经济补偿；如果用人单位违反法律相关规定解除劳动合同，您可以要求其支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。希望能够帮助到您！
2019.08.16 16:48:06
点赞
就是在合同期内，而且还在哺乳期内，我是2016.4.12入职的，2019.09.01被辞退要求离职，那么我可以获得几个月的工资补偿？工资补偿是补偿多少，我工资右底薪绩效餐补组成
2019.08.17 14:48:25
您好，经济补偿标准是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。因此应支付您三个半月的工资作为经济补偿金，如果是用人单位违反约定解除劳动合同，应支付经济补偿的二倍即七个月工资作为赔偿金。
2019.08.17 16:16:49
钟玲玲律师
服务地区：海南-海口
按照你上班年限，每上班一年补偿一个月的工资，最后总数的两倍
2019.08.16 10:45:22
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