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签订无固定期限合同，入职一年多，试用期三个月后，公司突然单方面解雇了我，因为工作效率慢，没有提前30天通知我，按照劳动法应该如何补偿
更新时间：2022-03-12 04:41:13
问题描述：
签订无固定期限
合同
，入职一年多，试用期三个月后，公司突然单方面解雇了我，因为工作效率慢，没有提前30天通知我，按照劳动法应该如何补偿
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如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。《
劳动合同法
》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-12 04:39:54
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-12 04:41:13
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固定期限合同试用期，签订无固定期限合同，入职一年多，而且过了三个月试用期，现在公司单方面突然辞退我，
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳
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