劳动争议。签订的合同是宁波舟山的商务岗位。我在后勤部工作,解散了。公司转岗后,去慈溪业务(换成子公司)或者去保管员仓库当保管员。我能拒绝并提出赔偿吗?

更新时间:2022-03-11 21:24:05
问题描述:
劳动争议。签订的合同是宁波舟山的商务岗位。我在后勤部工作,解散了。公司转岗后,去慈溪业务(换成子公司)或者去保管员仓库当保管员。我能拒绝并提出赔偿吗?
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    根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
    2022-03-11 21:21:59
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-11 21:24:05
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我在公司的职务是司机,现在公司把我调到仓库管理员工作。我不同意。请告诉我解除劳动合同能否得到赔偿。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在浙江绍兴一家印染厂做了22年中层经理。前年十年换了老板。今年春节回家后,厂长直接通知我换了一个岗
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
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我原来在公司是管理人员,现在公司要把我调到车间做普通员工,这样的话我可以提出让公司赔偿我吗?
您好,要看你们在劳动合同对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,如果岗位没有约定,可以调动你的岗位,若你不去新岗位想离职,有权要求公司支付
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我是一家融资租赁公司的员工,当时我调到融资租赁公司来岗位是业务内勤,可以要求经济赔偿吗?
确实无法胜任可以与公司协商解除合同,具体的经济赔偿也建议与公司协商。
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