我在公司采购岗位任职2年,现在公司提出把我调到品管部文员岗位,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2019-08-31 21:45:09
问题描述:
您好,我在公司采购岗位任职2年,现在公司提出把我调到品管部文员岗位,劳动合同的岗位工种为后勤,如果我拒绝调岗是否可以申请劳动仲裁
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2位律师解答
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。
    2019.08.29 12:03:51
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    拒绝调岗是可以申请劳动仲裁
    2019.08.31 21:45:09
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在公司无任何过错且合同约定工位岗位,现以效益不好人员多为由调离原工作岗位导致降职降薪能否申请劳动仲裁
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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你好,我公司有一个员工因能力达不到岗位需求,建议调岗,他不接受。如果劳动仲裁如何处理
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,在劳动仲裁委的受案范围之内。
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你好,我想商量一下,公司调动员工的职位,从原来的高职位到低职位,员工不同意,工资也很低,是让员工自动
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的
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公司两年前将我从技术员岗位调到现在的业务员岗位,我现还可申请劳动仲裁解除合同吗?
你可以拒绝更换岗位,要求按原岗位履行劳动合同。但单位跟你协商变更劳动合同不成,可以与你解除劳动合同,并按照你在单位的工作时间支付经济补偿金。如满意,请采纳。
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