我们是综合工时制度,有带薪年假,还是按带薪年假制度,额外的加班24小时应该制度24小时的加班工资?
更新时间:2019-03-18 10:45:34
问题描述:
我们是综合工时制度,每月超过166.63的算延时
工资1.5倍,有
带薪年假,休了年假还是按166.63算,不扣工资,但是休了年假的月份又
加班,比如加班24小时,这24小时补算到综合工时里按166.63发工资?还是按带薪年假制度,166.63有正常的工资以后,额外的加班24小时应该制度24小时的加班工资?求解答。
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