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暑假工作78天后辞职用人单位不发工资违法吗？
更新时间：2022-03-11 16:06:25
问题描述：
暑假工
作78天后
辞职
用人单位
不发工资违法吗？
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如果是因为
劳动者
的
离职
给
公司
造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-03-11 16:01:20
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你好，建议协商，协商不成建议向劳动部门申请
劳动仲裁
2022-03-11 16:04:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-11 16:06:25
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