暑假工中途离职不给工资犯法吗?

更新时间:2021-06-26 22:59:16
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工离职不给工资,暑假工在饭店打工四天离职如果不给工资有办法吗
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料
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暑假工提前离职,不给工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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建议与单位协商,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,或者收集相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。
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暑假工不给工资
你好,属于违法行为,应该全额支付。可以向劳动监察大队投诉
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