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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同,现岗位合同续签,公司提出解除劳动合同,但就赔偿金额未达成一致,是否可以拒绝。
更新时间:2022-03-11 10:34:11
问题描述:
没有固定期限的劳动
合同
。现在,邮政合同续签了。公司提出解除劳动合同,但未就补偿金额达成一致。现在公司建议调职到其他地方工作。我可以拒绝吗。
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-03-11 10:28:05
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。《
劳动合同法
》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-03-11 10:31:47
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-03-11 10:34:11
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解除无固定期限劳动合同,可要求补偿金吗
劳动合同纠纷
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我公司不续签无固定期限的劳动合同,已经协议补偿了,还可以要求赔偿吗
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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无固定期限合同,公司给我调岗,我不接受,可以以比较为由解除劳动合同,要求赔偿金吗。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
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与公司签订无固定期限劳动合同,现公司单方面要求解除劳动合同,应给予多少赔偿金?
赔偿标准: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单
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您好,我想咨询一下,已经签订了三次以上固定期限劳动合同,重新签订合同,公司未签订无固定期限劳动合同,
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
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劳动者提出签订无固定合同但是用人单位拒绝,原劳动合同已到期,导致协商不一致,这样单位要赔偿吗
你好,单位是要支付补偿金的。
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本人关于劳动合同,可以申请签订无固定期限合同吗?我可以拒绝续签合同,要求公司给予补偿吗?
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方
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同时在此期间续签劳动合同为无固定期限。我不同意的话是否可以协商解除劳动合同,我能否得到赔偿金?
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无固定期限的劳动合同到期,可以协商解除劳动合同吗,调岗不服从,可以申请解除劳动合同吗,有赔偿金吗
无固定期限劳动合同本身不存在到期。
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但是交了一个学期的住宿费,可以退学吗?
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
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