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我两年半没有签订劳动合同，可以要求其支付多长时间的双倍工资，
更新时间：2022-03-10 19:22:17
问题描述：
我已经两年半没有签订劳动
合同
了。我能让他付双倍工资多久，
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-03-10 19:17:04
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-03-10 19:19:53
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-10 19:22:17
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未签订劳动合同是不是必须给付双倍工资
劳动合同纠纷
2265
我在公司工作已经三年零一个月了。前两年公司没有要求签订劳动合同，两年后公司和我签订了一年的劳动合同。
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍
民法典
528
我在公司工作已经三年零一个月了。前两年公司没有和我签订劳动合同，两年后公司和我签订了一年的劳动合同。
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
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约定解除合同的期限是多久
民法典
356
未签订劳动合同超过一年，可申请多长时间的双倍工资
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
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试用期过后，公司没有和工人签订劳动合同，是否支付双倍的工资。
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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两年没有签订劳动合同可以申请多长时间的双倍工资
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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至今我未签订劳动合同，请问可以要求从第二个月起支付双倍工资吗，时间需要多久
你好，一般情况下是可以的
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工人以未签订劳动合同为由，要求支付双倍工资
首先要注意是否在诉讼时效范围，第二是否确实未签订合同，第三是否属于劳动关系
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单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资吗
可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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我被公司同事打了。能不能提出离职？
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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公司的口头承诺没有兑现，能立即辞职离开吗？
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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今年是技校中专第三年去实习，学校会开除学生身份吗？
你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好：可以起诉解决，要求赔偿
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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