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公司上层要求本部整顿,暂时开不了工,老板刚开始通知歇3天,我们劳动者怎么办,能索赔吗,没有签劳动合同
更新时间:2022-03-10 14:48:26
问题描述:
公司高层要求总部整改,暂时无法开工。老板只是通知休息三天,然后休息七天。现在七天过去了,但是没有消息。我们工人该怎么办?我们能要求赔偿吗?我们还没有签订劳动
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,未签劳动合同可以要求双倍工资,公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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你好,我想问一下,我和公司签的劳动合同没有到期,今天突然让我解除劳动合同,而且没有事先通知,给我5天
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公司要裁员,但是我们没有和公司签劳动合同,公司现在不同意补偿,也没有提前30天通知我们。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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