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我是雇主，员工已经工作了半年，但没有签订劳动合同，员工已经申请仲裁开庭。我们如何减少损失？
更新时间：2022-12-30 01:11:46
问题描述：
我是雇主，员工已经工作了半年，但没有签订劳动
合同
，员工已经申请
仲裁
开庭。我们如何减少损失？
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没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-30 01:11:46
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